若草寮からのお知らせ
INFORMATION
2022.05.02
採用情報
働き続けられる職場づくりの取り組み②
ゲートウェイコンサルティング株式会社さんとの出会い
施設の運営に関する相談をしている社会保険労務士さんから紹介を頂き、2019年からゲートウェイコンサルティング株式会社さんとのお付き合いが始まりました。
当時は職員へのストレスチェックをお願いしました。初めて行ったため、結果が出ることに不安もありましたが、多くの職員が健康な状態で働けていることが分かりました。
その後、2021年に2回目のストレスチェックをお願いしました。丁度その頃、今後の職員のヘルスケアについて悩んでいたため、ゲートウェイコンサルティングさんに相談をしたところ、色々と親身になってお話を聞いていただきました。打ち合わせを重ね、2022年4月から新たな取り組みを開始することになりました。
職員の健康ケアを2022年4年から実施!
取り組みの1つは、ゲートウェイコンサルティングさんの心理師さんと保健師さんが毎月施設を訪問して、職員との個別面談を行うものです。健康診断の結果やストレスチェックの結果、その他日頃から感じている悩み事(心身に関すること以外も)を相談できる場を作れるように考えています。
2つ目は、職員全体への健康教育です。1年目である今年は健康診断結果の見方や、セルフケアの方法、アンガーマネジメントなどがテーマとして予定されています。
どの仕事も健康な心身があって成り立ちますが、児童養護施設の業務は感情労働と呼ばれていて、心が疲弊し健康が損なわれる危険性を多くはらんでいます。若草寮では職員間のコミュニケーションをとても大切にしていますが、職員の健康度が落ちてくると、周囲の人とのやり取りがうまくいかなくなることがあります。今回始める取り組みには、そのような職場の人には相談できない(しにくい)状況にある場合も含めて、信頼できる第三者に相談できる場があることが職員の安心に少しでも繋がるのではないかと考えています。
関連のお知らせ
RELATED NOTICE
-
採用情報
2023.04.25
令和6年度 社会福祉士・保育士実習依頼に関して
若草寮では、施設での実習生の受け入れについて、これまで書面や電話等でご依頼を受け付けておりましたが、令和6年度(2024年度)受け入れの実習からは、インターネット上の専用フォームにてご依頼を受け付ける…
-
採用情報
2023.03.29
令和5年度施設見学会・就職説明会・採用面接のご案内
ホームページへのアクセスありがとうございます。令和5年度実施予定の施設見学会・就職説明会、採用面接の日程についてお知らせさせていただきます。詳細及び申し込みに関してはチャボナビ内のサイトをご確認くださ…
-
採用情報
2023.03.21
(随時採用開始)児童指導員(令和6年度4月新卒採用とは別です)
児童指導員の採用を開始しました。こちらの応募は随時採用となりますので、勤務開始日は応相談となります。応募をされる方は電話やホームページの問い合わせフォームからご連絡をお願いいたします。求人情報・募集要…
-
採用情報
2022.11.05
「児童養護施設 仕事内容①」~児童支援員編~
児童養護施設のことをもっと知りたい!と思ってくださっている方へ児童福祉分野の中でも、児童養護施設や社会的養護について興味を持って下さり、ありがとうございます。この記事のシリーズでは、児童養護施設で働い…